A股董秘画像:年薪平均每年涨9%!女性崛起

时间:2019-10-24 14:47:48

董事会秘书是上市公司最重要的高管之一。每个上市公司都需要一名董事会秘书。上市公司的每个投资者都有他所期望的董事会秘书的形象。金融行业上市公司协会基于综合数据优势分析了a股董秘的最新肖像。

我们发现“助教”很可能是一名“70后”的男性,年龄在40到49岁之间,拥有学士学位,年薪约50万英镑。目前,他已在该公司担任董事会秘书约4.24年。

在这个“主流形象”的背后是董蜜大数据显示的更广泛的信息。

“70后”成为“90后”冉冉加薪的主力军

截至2018年底,数据显示,绝大多数上市公司董事都是70后。作为联系过去和未来的支柱,他们的80后比例已经超过了他们的前辈。这意味着当39-49岁的董蜜成为这个群体的骨干时,以16个“90后”董蜜为代表的年轻一代已经崛起。

映射:金融数据中的上市公司研究所

从性别比例来看,男性仍然是董事会秘书中的主要性别构成,但女性董事会秘书的数量占整个市场的近30%。在过去的两年里,女性董事的比例分别为24%和27%,所以女性董事的增加是不小的进步。尤其是在达到基本的职业门槛后,女性导演在个人形象和沟通技巧上具有更明显的性别优势。例如,连续两届荣登薪酬榜榜首的万科A秘书朱旭,就是女秘书的杰出代表。

映射:金融数据中的上市公司研究所

9%的平均年薪增幅仅比平均水平高出三分之一。

董蜜是高薪职位吗?从行业的平均数量来看,“高薪”似乎是董蜜的一个重要标签。然而,仔细分析平均数字背后的工资水平分布,可以发现许多尖锐的差距。

从2018年财务报告数据来看,宣布董蜜年薪的上市公司有3424家,平均年薪为60万元。然而,只有前三分之一的东米收入超过10万至50万元工资的一半,仍有多达100名东米收入不到10万元。

映射:金融数据中的上市公司研究所

尽管2018年a股总市值蒸发了20%以上,但上市公司董事和秘书的平均薪酬水平继续上升,增幅较去年略有下降。过去五年来,董蜜的整体薪酬呈现明显上升趋势,从2014年的42万元上升至2018年的60万元,平均增幅为9%。

映射:金融数据中的上市公司研究所

股市下跌也影响了“500万元俱乐部”的成员数量。2018年,有4名薪酬最高的秘书,这一数字在2016年达到顶峰,有5名董事价值超过500万元。2016年,“十大收入”董蜜的平均工资超过579万元,而到2018年,“十大收入”董蜜的平均工资只有519万元。

当然,董蜜的高薪实际上反映在他的股权财富上。例如,从科学创新委员会(Scientific Innovation Board)首批上市公司的财富积累能力来看,70%以上的董事拥有较高的股权财富,高科技企业越多越明显,这也符合国家采取各种措施鼓励高科技人才的政策方向。

部分董事薪酬及股权财富清单

制表:上市公司金融研究所数据来源:金恩财经

高薪背后不仅是默默的贡献,也是对高标准教育和持续学习能力的要求。董秘绝大多数都披露了个人学术信息。根据2018年底的信息,半数以上的学士学位董事和30%的董事是研究生和学位持有人(包括工商管理硕士),其中50人拥有顶级“博士帽”称号。这表明董蜜职业生涯的“垫脚石”是学士学位,研究生学位已成为“行业标准”。

映射:金融数据中的上市公司研究所

董蜜为什么会成为一个高流失率、高惩罚率的“高风险群体”?

高薪、高平权、高学历,却伴随着高流失率、高罚款率,这是董秘背后的“一滴苦涩的眼泪”。

与2018年底相比,a股市场新增上市公司115家,东米集团总数增长3%。除了新任命的董事会秘书之外,原上市公司的董事会秘书职位已改为760人,流失率超过20%,引人注目。

“在20多年的工作中,我从未感受到如此巨大的环境压力,”董蜜说。董蜜是一篇“老派上海散文”,其任期几乎相当于资本市场时代。

在“全面监管、严格监管”的环境下,上市公司的各种违法违规行为日益增多,给董事会秘书的工作带来了巨大挑战。2018年,中国证监会对34名董事进行了行政处罚,这在历史上是一个“高风险时期”。尤其是股价波动、市值蒸发、大股东股权质押和上市公司虚假业绩,这些浅矿随时可能在董蜜的职业道路上爆炸,最终导致监管处罚和职业遗憾。

根据中国证监会和本所2019年发布的处罚信息汇总,2019年上半年,中国证监会对近50名上市公司董事、监事进行了调查,超过了去年的总数。上海和深圳证券交易所已对188家上市公司发布纪律处分决定,其中深圳证券交易所62家,同比增长68%;上海证券交易所86家,同比增长15%。

此外,资本市场正在迅速变化。作为上市公司的“基地”,股东结构也发生了许多变化。无论是股东结构还是投资理念,无论是金融投资还是战略投资,结构都是多样化的,目的也是复杂的,这使得沟通和维护投资者关系更加困难。尤其是在这种低迷时期,各种组织对上市公司股权和控制权的竞争充斥着“宫廷戏剧”游戏,这使得董蜜的工作更加困难。

映射:金融数据中的上市公司研究所

提升核心竞争力是董蜜未来的职业要求

虽然董蜜工作的难度系数和风险系数如此之高,但我们仍然很高兴看到董蜜专业团队的精神:

越来越多的董蜜以真诚、热情、个性化的方式与投资者沟通,并取得了良好的效果。越来越多的董蜜经历了这种快乐,尽管她在几个职位上很忙。越来越多的董蜜经历了市场风暴的洗礼,对市场、政策和机会越来越敏感,对风险、底线和规则越来越敬畏。

客观环境的变化迫使董蜜不断提高自己。一方面,他应该更加尊重法律和规则,坚持信息披露、公司治理和三方运作的底线。另一方面,要更善于学习,全面学习并购融资、品牌舆论、投资者沟通管理等专业知识。


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